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En esta foto de archivo de 2020, el gobernador de Ohio, Mike DeWine, habla en una conferencia de prensa sobre la COVID-19 en el Centro Médico Cleveland MetroHealth. DeWine ofreció una sesión informativa el martes. (Foto AP/Tony DeJack, archivo) The Associated Press
Cleveland, Ohio — Los médicos y enfermeras dijeron en la sesión informativa del gobernador Mike DeWine el martes que los profesionales médicos de todo el estado están agotados debido a la escasez de personal y la falta de equipo durante el aumento actual de COVID-19, lo que dificulta la atención al paciente.
La Dra. Suzanne Bennett, del Centro de Salud de la Universidad de Cincinnati, dijo que debido a la escasez de enfermeras en todo el país, los grandes centros médicos académicos están teniendo dificultades para atender a los pacientes.
Bennett dijo: «Se crea una situación que nadie quiere imaginar. No tenemos espacio para alojar a pacientes que podrían haberse beneficiado del tratamiento en estos grandes centros médicos académicos».
Terri Alexander, enfermera registrada en Summa Health en Akron, dijo que los pacientes jóvenes que vio no habían tenido respuesta previa al tratamiento.
“Creo que todos aquí estamos emocionalmente agotados”, dijo Alexander. “Es difícil alcanzar nuestro nivel actual de personal, tenemos escasez de equipo y seguimos el mismo juego de equilibrio entre camas y equipo que practicamos a diario”.
Alexander dijo que los estadounidenses no están acostumbrados a que los rechacen en los hospitales ni a estar abarrotados y no poder colocar a sus familiares enfermos en la unidad de cuidados intensivos.
Hace un año se desarrolló un plan de contingencia para garantizar la disponibilidad de camas durante la pandemia, como la conversión de centros de conferencias y otras áreas extensas en espacios hospitalarios. El Dr. Alan Rivera, residente del Centro de Salud del Condado de Fulton, cerca de Toledo, afirmó que Ohio puede implementar la parte física del plan de emergencia, pero el problema radica en la falta de personal para atender a los pacientes en estos lugares.
Rivera dijo que el número de personal de enfermería en el Centro de Salud del Condado de Fulton se redujo en un 50% porque las enfermeras se fueron, se jubilaron o buscaron otros trabajos debido al estrés emocional.
Rivera dijo: “Ahora tenemos un aumento en los números este año, no porque tengamos más pacientes con COVID, sino porque tenemos menos personas atendiendo la misma cantidad de pacientes con COVID”.
DeWine afirmó que el número de hospitalizaciones de menores de 50 años está aumentando en el estado. Añadió que aproximadamente el 97 % de los pacientes con COVID-19 de todas las edades en los hospitales de Ohio no se han vacunado.
Alexander expresó su satisfacción por las regulaciones de vacunación que entrarán en vigor en Suma el próximo mes. Bennett expresó su apoyo a la autorización de la vacuna para ayudar a Ohio a aumentar las tasas de vacunación.
“Obviamente, este es un tema candente y es una situación triste… porque hemos llegado al punto en que tenemos que pedirle al gobierno que participe en la aplicación de medidas que sabemos que están basadas en la ciencia y la evidencia, y que pueden prevenir la muerte”, dijo Bennett.
Bennett dijo que aún queda por ver si la próxima fecha límite para la aplicación de la vacuna en el Greater Cincinnati Hospital provocará una salida de personal durante una escasez de personal.
DeWine afirmó que está considerando un nuevo incentivo para animar a los habitantes de Ohio a vacunarse. Ohio organizó una rifa millonaria semanal para los residentes que recibieron al menos una dosis de la vacuna contra la COVID-19 a principios de este año. La lotería otorga un millón de dólares en premios a adultos cada semana y becas universitarias a estudiantes de 12 a 17 años.
“Le hemos dicho a todos los departamentos de salud del estado que si quieren ofrecer recompensas monetarias, pueden hacerlo y nosotros las pagaremos”, dijo Devin.
DeWine declaró que no participó en la discusión sobre el Proyecto de Ley de la Cámara de Representantes 248, llamado “Ley de Selección de Vacunas y Antidiscriminación”, que prohibiría a los empleadores, incluidas las instituciones médicas, e incluso exigiría a los trabajadores que revelen su estado de vacunación.
Su personal busca maneras de ayudar a los distritos escolares que enfrentan una escasez de conductores de autobús debido a la pandemia. "No sé qué podemos hacer, pero le he pedido a nuestro equipo que vea si podemos encontrar maneras de ayudar", dijo.
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